Clik here to view.
Wszystko, co musisz wiedzieć o badaniach zaangażowania pracowników pulse check
Czym jest badanie zaangażowania pracowników? Badanie pulse check pozwoli Ci sprawdzić, jak bije puls w Twojej organizacji. Dzięki temu dowiesz się, czy pracownicy są zaangażowani, czy może problemy z...
View ArticleClik here to view.
Jak stworzyć dobry program onboardingowy?
Program onboardingowy – na czym polega? Proces onboardingu jest jednym z najważniejszych działań kadrowych w firmie. Jeśli go brakuje, nowy pracownik widzi, że to, co usłyszał w trakcie rekrutacji to...
View ArticleClik here to view.
Zwiększ swoją efektywność – integracja 9 Grid Box z modułem Feedback
Czym jest 9 Grid Box i dlaczego warto go stosować? Poświęcasz dużo czasu na przeprowadzenie dwustronnego feedbacku, który w rezultacie nie prowadzi do rzeczywistych zmian? Zebrane opinie są zbyt...
View ArticleClik here to view.
Jak wdrożyć proces feedbacku w organizacji?
Czym jest feedback i kultura feedbacku? Feedback w pracy ma wiele zalet – umożliwia identyfikację i korektę błędów już na początkowym etapie i buduje zaangażowanie. Aby zmaksymalizować pozytywny...
View ArticleClik here to view.
Zarządzanie talentami w organizacji. Kompleksowy poradnik
Zarządzanie talentami – co to jest? Jeśli w firmie brakuje strategii zarządzania talentami, jej wyniki biznesowe będą w dużej mierze dziełem przypadku. Myślisz, że przesadzamy? Niekoniecznie! W końcu...
View ArticleClik here to view.
Badanie i ocena potencjału pracowników
Potencjał pracownika – co to jest? Przeprowadzone badanie potencjału pracowników firmy to milowy krok dla HR-u. Myślisz, że przesadzamy? Niekoniecznie! Dzięki temu, że znasz mocne strony pracownika,...
View ArticleClik here to view.
Identyfikacja mocnych i słabych stron pracowników
Czym są mocne strony pracownika? Identyfikacja mocnych stron pracowników to jeden z podstawowych elementów budowania dobrze funkcjonującego zespołu. Z perspektywy pracodawcy taka analiza pozwala...
View ArticleClik here to view.
Nowoczesne metody i narzędzia rozwoju pracowników
Co wziąć pod uwagę przy planowaniu nauki w organizacji? Rozwój kompetencji pracowników to jeden z najważniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz większe wyzwania, przed którymi stają...
View ArticleClik here to view.
Jak stworzyć system premiowy dla pracowników?
Czym są systemy premiowe? Na pewnym etapie rozwoju każdej organizacji przychodzi zmierzyć się z wyzwaniem, jakim jest stworzenie jednolitego, adekwatnego i skutecznego systemu premiowego w firmie. Na...
View Article