Clik here to view.
Jak Wolters Kluwer we współpracy z HRcode stworzył LEX Testy – nowoczesne...
Najważniejsze informacje LEX Testy to interaktywne narzędzie do nauki prawa, które powstało w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby studentów łączących tradycyjne podręczniki z cyfrowymi metodami...
View ArticleJak zorganizować wejście podwykonawców na teren zakładu produkcyjnego?
Najważniejsze informacje Elektroniczna rejestracja wejść i wyjść w module HRcode Wizyty umożliwia kontrolowanie obecności podwykonawców w czasie rzeczywistym. Nowoczesne rozwiązanie zastępuje papierową...
View ArticleBaza wiedzy dla partnerów handlowych – dlaczego karty produktów i instrukcje...
Najważniejsze informacje Scentralizowana baza wiedzy dla partnerów eliminuje chaos informacyjny, zastępując maile i rozproszone foldery jednym, zawsze aktualnym źródłem prawdy. Szybki dostęp do...
View ArticleJak sprzedawać kursy online? Poradnik od HRcode
Najważniejsze informacje Wybór modelu sprzedaży (jednorazowy, pakietowy lub subskrypcyjny) musi być dopasowany do celu kursu oraz specyfiki klienta indywidualnego lub biznesowego. Jednorazowy dostęp to...
View ArticleJak skutecznie wdrożyć szkolenia produktowe dla partnerów handlowych?
Najważniejsze informacje Szkolenia produktowe gwarantują spójne doświadczenie klienta w każdym kanale sprzedaży, co zapobiega utracie zaufania do marki i odejściu do konkurencji. Personalizacja ścieżek...
View ArticleZarządzanie wizytami gości, kontrahentów i podwykonawców – jak to...
Najważniejsze informacje Cyfrowe zarządzanie wizytami eliminuje ryzyko operacyjne, zapewniając pełną kontrolę nad tym, kto przebywa na terenie firmy w sytuacjach awaryjnych. Automatyzacja rejestracji i...
View ArticleJak zautomatyzować sprzedaż kursów online dla firm? Integracja LMS z e-commerce
Najważniejsze informacje Aż 67% klientów B2B woli zakupy bez kontaktu z handlowcem, co wymusza automatyzację procesu sprzedaży, eliminującą ręczne zakładanie kont i wysyłkę maili. Połączenie systemu...
View ArticleJak szkolić podwykonawców z BHP?
Szkolenia BHP dla podwykonawców przed wejściem na teren zakładu nie mogą sprowadzać się do podpisu na liście. Gdy firma zewnętrzna wchodzi do hali, magazynu, laboratorium albo strefy produkcyjnej, musi...
View ArticleClik here to view.
Jak Electrolux uporządkował feedback dla 3000 pracowników z narzędziem od HRcode
W organizacji, która zatrudnia ponad 3000 pracowników produkcyjnych w 5 fabrykach, feedback nie może być przypadkowy. W Electrolux Polska informacja zwrotna od lat była ważnym elementem pracy z ludźmi....
View ArticleClik here to view.
Jak technicznie i biznesowo zorganizować sprzedaż webinarów i szkoleń dla firm?
59 na 100 osób będzie potrzebować szkolenia do 2030 roku, nic więc dziwnego, że rynek kursów rośnie. Tyle że sprzedaż webinarów i szkoleń dla firm wygląda inaczej niż dotychczas. Klient chce treści i...
View ArticleClik here to view.
Elektroniczna księga wejść i wyjść – pełna kontrola nad wizytami gości
Elektroniczna księga wejść i wyjść to pierwsza myśl, gdy papierowy zeszyt nie wystarcza. Na recepcji tworzy się kolejka, ochrona przepisuje dane ręcznie, goście wpisują się nieczytelnie, a w sytuacji...
View ArticleOffboarding w praktyce – jak go zautomatyzować i zabezpieczyć firmowe know-how?
Według skali Thomasa Holmesa i Richarda Rahe’a bardziej niż utrata pracy stresują nas tylko dwie sytuacje: śmierć współmałżonka i rozwód. Nic dziwnego, że to, w jakich okolicznościach firma rozstaje...
View ArticleBudżet szkoleniowy, czyli jak planować i rozliczać koszty rozwoju pracowników?
Czy wszystkie potrzeby szkoleniowe za każdym razem udaje się zaadresować i sfinansować? Bywa to niełatwe, ponieważ budżet szkoleniowy w wielu firmach powstaje raz w roku – HR zbiera potrzeby działów,...
View ArticleWskaźnik rotacji pracowników – jak go obliczyć i skutecznie obniżyć?
Może uznasz to za kontrowersyjna, ale jeśli nie mierzysz rotacji pracowników w firmie, nigdy nie będziesz w stanie ocenić skuteczności działań HR. Bez sprawdzenia, ile z zatrudnionych osób pozostaje w...
View ArticleClik here to view.
Exit interview – co to jest i czy warto?
Exit interview, czyli rozmowa końcowa (lub rozmowa wyjściowa) z pracownikiem, który opuszcza organizację, to jedno z najskuteczniejszych narzędzi HR do diagnozowania przyczyn rotacji. Dobrze...
View ArticleClik here to view.
Jak skutecznie identyfikować potrzeby szkoleniowe w firmie?
Potrzeby szkoleniowe pracowników to najczęstszy argument przemawiający za organizacją kursów. Czy słusznie? Przecież wielu organizacjach identyfikacja potrzeb szkoleniowych kończy się na...
View ArticleClik here to view.
Jak platforma e-learningowa wspiera budowanie marki pracodawcy?
U podstaw employer brandingu leży doświadczenie pracownika (employee experience), dlatego umieszczenie tego obszaru wysoko na liście firmowych priorytetów jest decyzją strategiczną. Jej trafność...
View ArticleClik here to view.
Cykl życia pracownika w organizacji z pomocą jednej platformy
Cykl życia pracownika (employee lifecycle) to model zarządzania zasobami ludzkimi obejmujący całą ścieżkę relacji pracownika z organizacją, od pierwszego zetknięcia z marką pracodawcy, przez proces...
View ArticleClik here to view.
Pre-boarding – czym jest i jak go wdrożyć?
Preboarding – czyli wszystkie działania realizowane między przyjęciem oferty a pierwszym dniem pracy – to jeden z najważniejszych etapów budowania doświadczenia pracownika. Badania Gartnera z 2023...
View ArticleClik here to view.
Budowanie kultury ciągłego rozwoju w organizacji (Lifelong Learning)
Koncepcja lifelong learning to ciągłe, świadome zdobywanie nowej wiedzy i rozwój kompetencji. Zespoły dziś uczą się w dużo krótszych cyklach niż jeszcze kilka lat temu. Technologie zmieniają się...
View Article
